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新形勢下人力資源成本的縮減與優化

 文章來源:華訓企管 時間:2021-06-01 14:49
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                                新形勢下人力資源成本的縮減與優化

培訓時間/地點:2021年6月11日(星期五)/上 海
收費標準:¥2500/人(含授課費、資料費、午餐費、茶點費)
課程目的:
  1. 了解人力資源成本管理的構成
  2. 從使用成本、保障成本、離職成本三個維度進行人力資源成本的控制管理
  3. 通過案例將理論與實踐密切結合,量身訂做適合企業的可行性方案
授課形式:
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。
課程大綱:
一、什么是人力資源成本?
二、人力資源成本由哪些內容構成?
三、如何進行人力資源成本的管理
  1. 使用成本、保障成本的控制管理
  • 從薪酬的角度分析
  • 從福利的角度分析
  • 從稅法的角度分析
  • 從勞動法的角度分析
  1. 用工模式的設計
  • 多種用工模式的特點
  • 用工模式的案例分析與設計
  1. 離職成本的控制管理
  • 離職補償成本
  • 離職風險成本
  • 離職隱性成本
 
 
講師簡介:侯老師
資質背景:
管理學碩士、高級人力資源管理師、心理咨詢師、國際培訓師、稅務師等。
專業領域:
企業法律服務(勞動法領域)、人力資源管理服務、財稅管理服務
覆蓋行業:
制造業、金融行業、教育咨詢行業、零售(含電商)行業、房地產行業、互聯網行業
服務特色:
為近300家企業提供咨詢服務與案件代理,浸潤人力資源行業20余年,在企業人力資源管理、財稅管理、員工關系管理、勞動法領域等方面具有豐富的實戰經驗與理論儲備,擅長將法律、人力資源、財稅相結合三位一體系統的解決企業的痛點問題。
著有:
《優秀HR實戰手冊》、《勞動爭議案例辦理實務》、《全面薪酬體系設計》、《勞動關系管理》等系列書籍。
講師經歷:
華東師范大學、上海師范大學、上海社科院、上海國家會計學院、寶山小微基地、上港集團、煙草集團、寶鋼集團、上汽集團等特聘講師及顧問
課程特色:
可落地、易操作、控風險
從法律與財稅角度做到事前籌劃、事中指導、事后代理,治標更要治本
 
 

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